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【CEO说】年轻人应该怎样选择创业公司?

周日早上接了朋友的任务,说她女儿要问我问题,然后问题清单就微信过来了。我一看,还是很惊讶。因为问题是这样的,她女儿才5年级。面对这样的问题,我思考了很久。

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中午,我之前公司北京的一个实习生微信我,说毕业招聘季快到了,他想加入一个最有前途的创业公司,让我给他出出主意。在全民创业的今天,越来越多的小伙伴选择加入一家创业公司,这确实是顺应潮流,分享红利的正确选择。那么该选择什么样的创业公司呢?作为一名创业者,想和小伙伴们聊聊。

一、对于小伙伴们来说,“创业的红利是什么?”

最重要是自己的“成长”!

很多小伙伴会看公司所在的行业,公司的发展速度等等很多复杂问题。思考的问题和VC投资决策人没什么两样,其实作为一个职场新人,其实很难看清楚这些问题(如果看的无比清楚,恭喜你可以直接自己创业开干)。你需要看的是,这个活干三个月自己能有什么进步,干两年我在市场的价值如何?看几百本书,思考再久,不如让你到真实战场上跑几步!

很多人去一家初创公司,因为创始人的人格魅力。如果这个是个主要原因,你就需要有机会近距离接触TA,最好能经常参加TA的会议,有时间和TA一对一谈事情。如果你加入一家公司,几周都和你的偶像见不到一面,还不如买张纸把TA挂墙上。

从培训成长而言,成熟公司其实更好,创业公司的成长主要是以赛代练,在炮火中成长。对于毕业三年内的职场新人,最大的优势是很快就能满血复活。所以对于小伙伴来说创业的最大红利是“战场”是“炮火”!

二、只谈理想,买不起大虾的公司不是好公司。

现在有不少企业,以创业为借口,忽悠年轻小伙伴不要谈钱。导致很多人生活窘迫,最后也坚持不下去。今天的创业环境,不是简单苦干能成功的,需要拼资源、资金、机会窗口、团队能力,是非常综合的要求。创始人不应该用任何理由,让职场新人为公司的未来买单。不肯给钱的公司,只有两个原因,第一是融资能力差,第二是老板抠门。一个好的创业公司必须要给到行业有竞争力的薪资,还需要有股票和期权。只有这些到位,才能保证今天我有足够干劲,明天我有足够动力。

三、什么是在创业公司的正确状态?

创业公司最稳定的事情就是不稳定。因此你的成长是曲线和综合性的。你应该发现和找到你感兴趣和擅长的事情。往往我们在没有真正做一个工作之前,我们并不知道自己是不是适合干,甚至连自己喜欢不喜欢干都不清楚。我小学时候的理想是“华罗庚”,后来是“巴菲特”,加入互联网公司后我甚至觉得自己擅长做“产品经理”,因为好多产品太SB了。在我领导团队完成三个非常NB的迭代之后,第四第五个迭代是倒退的,我知道产品经理不是我最擅长和最喜欢的工作。在创业公司最正确的状态是做好手头事情的同时,保持好奇,主动寻找下一个挑战。花两年的时间去做到传统公司五年能达到的状态,包括能力、职位和薪酬。


讲了这么多,其实真实的目的是希望更多的小伙伴来加入我们!我们这里的小伙伴很嗨,成长很快,大虾很多!嗨住在上海经过8个月的测试已经正式毕业,正在招兵买马,马上拔刀新征程!

北京

BD拓展:(200虾/月+2000虾股票起)20名

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我们是家什么公司?我们就不自己吹嘘了,可以看微信历史信息,可以下载APP,可以百度。这些职位要求是什么?没有要求,有兴趣就可以直接来聊聊。希望能找到更多聪明愿意一起组队打怪的年轻小伙伴。没毕业也不要紧,NB就来实习,发正式员工的工资!

邮箱:hr@hizhu.com

小编注:青岛大虾多少钱一只?答案是:38!